Наша история

История  создания

Государственного автономного учреждения социального обслуживания Свердловской области

"Комплексный центр социального обслуживания населения Новолялинского района"

 «Каждый человек послан богом на землю,

чтобы помогать другим людям»

                                      (Д.Г. Хьюникер)

 *    В  1988  году  в г.Новая Ляля начала работать  служба  красного креста.

*  В  марте 1991 году решением Президиума Новолялинского совета народных депутатов открыли отделение по оказанию социальной помощи на дому для одиноких граждан при районном отделе социального обеспечения. Работу начали  с создания отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов в г.Новая Ляля, а через год - в   п.Лобва.

*   В  1993 году  в п. Шайтанка  было открыто первое отделение временного проживания,  в 1994-2009 г.  в  п. Павда,  в 1994-2013 г. в п.Лобва.

*    В феврале 2002 года  - центр  социальной  помощи.

* В январе 2006 года - ГОУ  "Комплексный  центр социального обслуживания населения" Новолялинского района.

* В октябре 2011 года - ГБУ  "Комплексный центр социального обслуживания населения социального обслуживания населения "  Новолялинского района.

*    В  феврале 2017 года  -  ГАУ  СО  "КЦСОН  Новолялинского  района".

Государственное автономное учреждение социального обслуживания Свердловской области "Комплексный  центр социального обслуживания населения Новолялинского района" является некоммерческой организацией, созданной для осуществления организационной и практической деятельности по оказанию  гарантированных государством и дополнительных услуг нестационарного социального обслуживания лицам пожилого возраста, инвалидам и отдельным группам населения, попавшим в сложную жизненную ситуацию, проживающим в Новолялинском городском округе.

Сегодняшний день  нашего учреждения  - это работа  социальных работников и специалистов, направленная на использование современных и эффективных технологий социального обслуживания различных категорий населения и улучшение их качества жизни. Главное богатство центра – это люди: энергичные, образованные, талантливые и трудолюбивые.

В учреждении работает  50 сотрудников - это сплоченный и профессиональный коллектив, имеющий отличные показатели в работе.

Новолялинский городской округ в основном с демографическим "старым" населением. В районе проживает 20993 человека, где каждый третий является одиноким или одиноко проживающим, треть людей со сложными условиями быта и отсутствием помощи со стороны родственников. На данный момент обслуживаем 390 человек на дому, включая отдаленные населенные пункты: п.Павда, п.Каменка, п.Юрты, п.Старая Ляля, п.Красный Яр, п.Лопаево, п.Коптяки, п.Лобва.

В штате 25 социальных работников, которые в 100% объеме имеют удостоверение по оказанию доврачебной медицинской помощи,социальные работники имеют квалификационную категорию и постоянно повышают или подтверждают ее в соответствии с разработанным графиком.

Учреждение находится на хорошем счету в базовом центре и Министерстве социальной политики за своевременную сдачу отчетной документации, исполнительскую дисциплину в направлении рекомендаций, приказов, посещения мероприятий Министерства социальной политики, Северного управленческого округа, базового центра.

Учреждение неоднократно подвергалось проверкам надзорных органов, выданные предписания исправлялись в установленные сроки, дисциплинарных наказаний наложено не было.

В районе остро стоит проблема старения, в городе и районе отсутствуют специалисты гериатры и геронтологи; проблема трудоустройства для трудоспособного населения, отсутствие учреждений для досуговой деятельности и валеологического направления для активной жизни пенсионеров, и их оздоровления, поэтому ГАУСО СО «КЦСОН Новолялинского района» является необходимым, социально значимым, нужным учреждением города и района для данной группы населения.

Коллектив учреждения реализует новую дифференцированную (индивидуальную) систему работы - с учетом социального статуса, уровня доходов; с учетом состояния здоровья и желания клиента.

В нашем центре оказывается весь спектр социальных услуг населению, работают различные восстанавливающие программы «Кому за 50», «Активное долголетие», «Счастливая старость» и т.д.

В «Школе пожилого человека», которая работает с 2015 года, пенсионеры и инвалиды повышают свою грамотность за счет посещения различного рода лекториев,курсы компьютерной грамотности, реализуют свой творческий потенциал на занятиях клубов по интересам, а самоутверждаются на проведении мастер-классов различной направленности, конкурсах, концертах, соревнованиях, семинарах, спортивных мероприятиях.

Ведется активная работа в реабилитационном направлении:

- физическая реабилитация,  которая включает в себя комплекс упражнений, направленных на восстановление утраченных функций и навыков и активного образа жизни;

- психологическая реабилитация направлена на снятие мышечного и психоэмоционального напряжения; достижение состояния релаксации и душевного равновесия; создание положительного эмоционального фона; повышение уровня стрессоустойчивости;

-  социокультурная реабилитация и трудотерапия направлена на организацию и обеспечению досуга пенсионеров и инвалидов, а также на развитие мелкой моторики.

В учреждении своевременно внедряются усовершенствованные социальные технологии, в совершенстве владеем работой в программе ИС СОН, 1 - С "бухгалтерия", 1 - С "зарплата и кадры", "ИСУФ", "СМАРТ- бюджет", "СВОД - СМАРТ","Контур - экстестерн", сайты: https://zakupri.gov.ru, https://uts.sberbank-ast.ru, https://etp-region.ru, https://ekb.zakazrf.ru.

Используем методологический подход к мероприятиям социально-реабилитационного характера.

Коллектив отделения молодой, обладает творческим, креативным мышлением, дисциплинированный, поэтому на месте не стоим, в наших планах - искать новые пути для достижения поставленных целей более качественной и современной работы, приобретения новых навыков, использования современных (работающих) методик и тщательного распределения времени, для того, чтобы выйти на новый, более высокий уровень. Коллектив учреждения 100% обучен в социальном направлении. Полностью соответствует профессиональным стандартам.

Принимаем активное участие в мероприятиях городского, районного, окружного и областного уровней, за что имеет дипломы, сертификаты, грамоты, публикации в СМИ и т.д.

Материально-техническая база соответствует высокой степени эффективности социальных технологий. Путь к успеху для нас ценен.

Увеличено количество межведомственных соглашений, результатом которых является повышение жизненной активности пожилого человека, профилактика семейного неблагополучия, уменьшение срока решения той или иной проблемы, расширение волонтерского движения, куда привлекаются люди разных возрастных категорий, кто-то поделиться опытом, кто-то оказать физическую, гуманитарную помощь.

Регулярно вся жизнь центра отражается в корпоративном информационном вестнике  «Островок надежды», на сайте администрации, сайте учреждения, в районной газете  «Обозрение».

Государственное задание выполнения социальных услуг выполняется в полном объеме.